« Révélez vos potentiels grâce à des parcours innovants, interactifs et sur-mesure. »
trouvez la solution faite pour vous
Learning Ways est certifié QUALIOPI pour ses ACTIONS DE FORMATION
Notre philosophie d’intervention
Chez Learning Ways, apprendre est avant tout une expérience humaine, vivante et partagée. Nous croyons qu’un apprentissage réussi ne se limite pas à transmettre des savoirs, mais qu’il passe par l’engagement actif de chaque participant, la créativité et la confiance.
C’est pourquoi notre approche s’appuie sur trois piliers essentiels : l’innovation pédagogique, la ludopédagogie et la personnalisation. Nous concevons des interventions qui stimulent la curiosité, favorisent l’expérimentation concrète et valorisent la richesse des échanges.
Chaque parcours est pensé comme un voyage où l’humain est au cœur, où les compétences se construisent dans le vécu et où la motivation naît de la reconnaissance des expériences de chacun. Nous accompagnons ainsi les individus et les organisations dans des transformations durables, positives et porteuses de sens.
Learning Ways, c’est bien plus qu’un organisme de formation
c’est un espace d’échanges, de découvertes et d’expérimentations dans lequel chaque apprenant trouve sa place et avance à son rythme.
Les points forts de LearningWays
Des formations pour tous
Particuliers, entreprises, jeunes, demandeurs d’emploi
Ludopédagogie
Apprendre par le jeu pour mieux retenir et appliquer
Formats flexibles
Présentiel, distanciel, blended learning, ateliers
Accompagnement sur-mesure
Individuel et collectif, conseil
Nos domaines de formation
Management
Développez vos compétences managériales grâce à des ateliers interactifs, des mises en situation ludiques et des outils concrets pour mieux accompagner vos équipes.
Relation client
Maîtrisez l’art de la relation client : écoute active, gestion des situations de tension, communication positive et fidélisation, le tout dans un cadre dynamique et bienveillant.
Efficacité opérationnelle
Boostez votre efficacité au quotidien : organisation, gestion du temps, outils digitaux, posture professionnelle, pour gagner en sérénité et en performance.
Assistant(e)
Nos formations donnent aux assistant(e)s et office managers — débutant(e)s ou confirmé(e)s — des outils concrets pour orchestrer l’activité au quotidien.
Graphisme / PAO
Nos formations Graphisme / PAO de débutant à confirmé — Maîtrisez les outils de création graphique.
Nos modalités d’intervention
Chez Learning Ways, nous savons que les organisations et les individus ont tous des besoins uniques. C’est pourquoi nous déployons différentes modalités d’intervention, pensées pour conjuguer efficacité, plaisir d’apprendre et mise en pratique immédiate.
Formations inter et intra
Nos formations inter-entreprises favorisent la richesse des échanges entre participants venus d’horizons différents, tandis que nos formations intra-entreprises sont construites sur mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de votre structure.
Dans les deux cas, nous privilégions une pédagogie vivante, interactive et ancrée dans le réel.
Conseil
Au-delà de la transmission, nous vous accompagnons dans la construction de vos projets de développement des compétences et d’évolution organisationnelle. Notre approche conseil repose sur l’écoute, l’analyse fine de vos enjeux et des recommandations concrètes, directement actionnables.
Ateliers thématiques
Courts, dynamiques et participatifs, nos ateliers thématiques permettent d’explorer une problématique précise ou de sensibiliser vos équipes sur un sujet clé. Ils constituent un excellent levier pour impulser une prise de conscience, ouvrir de nouvelles perspectives et enclencher une dynamique collective.
Accompagnement
Parce que le changement et la progression demandent parfois un suivi personnalisé, nous proposons des dispositifs d’accompagnement individuels ou collectifs. Coaching, tutorat ou mentorat pédagogique : autant de formes d’appui qui placent l’humain au centre, pour développer les talents, soutenir les transitions et renforcer la confiance.
Focus sur la ludopédagogie
Chez Learning Ways, nous sommes convaincus que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il est vécu comme un jeu. Nos méthodes ludiques et innovantes favorisent l’engagement, la mémorisation et la mise en pratique immédiate.
Jeux de rôle, simulations, ateliers créatifs
Intelligence collective et dynamique de groupe
Retour d’expérience et partage entre pairs
Accompagnement,
co-développement
et prise de parole
Individuel : accompagnement personnalisé, développement des soft skills, gestion du stress, confiance en soi
Collectif / Co-développement : résolution de problématiques en groupe, intelligence collective, entraide
Prise de parole en public : ateliers pratiques, gestion du trac, structuration du discours, impact et aisance
Qui sommes-nous ?
Learning Ways est dirigé par Marc Monate, fondateur et pilier de la démarche du cabinet centrée sur l’humain et l’innovation pédagogique. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’intervenants passionnés, experts reconnus dans chacun des domaines de compétences du cabinet. Ensemble, ils combinent savoir-faire, créativité et expérience terrain pour offrir des interventions riches, variées et toujours adaptées à vos besoins.
Marc Monate
Fondateur de Learning Ways
Marc Monate est un professionnel expérimenté et formateur certifié, avec une expertise aiguisée en ingénierie de formation et en accompagnement. Passionné par la transmission des savoirs et le développement des compétences, il met au cœur de son action une pédagogie centrée sur l’humain et l’expérience concrète.
Avec un parcours riche en collaborations internationales, il a fondé Learning Ways pour offrir une approche innovante, ludique et personnalisée, capable d’engager et transformer durablement les individus comme les organisations. Marc Monate incarne un leadership bienveillant et pragmatique, allié à une connaissance fine des besoins métiers, pour accompagner les transformations avec sens et efficacité.
Stéphanie Roux
Formatrice certifiée FFP - Cheffe de Projet digital learning
Florence Fouque-Aubert
Coach et facilitatrice depuis 2017
Jean-Baptiste Roux
Graphiste, Illustrateur et Formateur
LearningWays en chiffres
Thématiques de formation
formats d’apprentissage : presentiel, distanciel, Blended et hybride
- Taux de satisfaction des apprenants 98%
- Taux de complétion des parcours 95%
- Taux d’engagement en formation 90%
- Taux de recommandation 97%